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| 科目一覧へ戻る | 2020/10/22 現在 | 
| 科目名(和文) /Course  | 
          人間工学 | 
|---|---|
| 科目名(英文) /Course  | 
          Human Engineering | 
| 時間割コード /Registration Code  | 
          23184701 | 
| 学部(研究科) /Faculty  | 
          情報工学部 | 
| 学科(専攻) /Department  | 
          人間情報工学科/スポーツシステム工学科 | 
| 担当教員(○:代表教員)
                             /Principle Instructor (○) and Instructors  | 
          ○齋藤 誠二 | 
| オフィスアワー /Office Hour  | 
          齋藤 誠二(金曜日4限 5216) | 
| 開講年度 /Year of the Course  | 
          2020年度 | 
| 開講期間 /Term  | 
          第1クォーター | 
| 対象学生 /Eligible Students  | 
          3年 | 
| 単位数 /Credits  | 
          2.0 | 
| 更新日 /Date of renewal  | 
          2020/02/13 | 
|---|---|
| 使用言語 /Language of Instruction  | 
            日本語 | 
| オムニバス /Omnibus  | 
            該当なし | 
| 授業概略と目的 /Cource Description and Objectives  | 
            この講義では、人と人をとり囲むさまざまな物や環境との整合性を図る人間工学について学びます。人間工学とは何かといった基礎から進め、後半は人間工学に基づいて設計された機器、住宅、オフィスなどについて解説していきます。 | 
| 履修に必要な知識?能力?キーワード /Prerequisites and Keywords  | 
            「生体機能系」の講義内容を復習しておくことが、望ましい。 | 
| 履修上の注意 /Notes  | 
	    特になし。 | 
| 教科書 /Textbook(s)  | 
	    
教科書:初めて学ぶ人間工学、岡田明、後藤義明、八木佳子、山崎和彦、吉武良治 著、理工図書株式会社 資料:作成した配布資料  | 
	  
| 参考文献等 /References  | 
	    |
| 自主学習ガイド /Expected Study Guide outside Coursework/Self-Directed Learning Other Than Coursework  | 
	    教科書、配布資料および参考書を熟読?復習し理解を深める。 | 
| 資格等に関する事項 /Attention Relating to Professional License  | 
	    特になし。 | 
| 備考 /Notes  | 
	    特になし。 | 
| No. | 単元(授業回数) /Unit (Lesson Number)  | 
          単元タイトルと概要 /Unit Title and Unit Description  | 
          時間外学習 /Preparation and Review  | 
          配付資料 /Handouts  | 
              
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 | [人間工学とは何か、どう役立つのか] 人間工学とは何なのか、人間工学を支える学問分野について解説する。  | 
                ||
| 2 | 2 | [人体寸法とデザイン] モノづくりは人の寸法を知ることから始まる。人体寸法の計測方法や設計値の算出について解説する。  | 
                ||
| 3 | 3 | [運動機能と身体機能] 人間が「動く」メカニズムを解説する。  | 
                ||
| 4 | 4 | [感覚の種類と視覚機能] 人の感覚機能や視覚特性について解説する。  | 
                ||
| 5 | 5 | [視覚の生理と心理] 眼球の構造や視覚のメカニズム,特性について解説する。  | 
                ||
| 6 | 6 | [認知人間工学] 認知のためのわかりやすいデザインとはについて解説する。  | 
                ||
| 7 | 7 | [ヒューマンエラーと安全設計] ヒューマンエラーの発生原因や発生を防ぐ対策について解説する。  | 
                ||
| 8 | 8 | [疲労?ストレスと快適性デザイン] 疲労の測定方法,ストレスの生理について解説する。  | 
                ||
| 9 | 9 | [ユニバーサルデザインと人間工学] ユニバーサルデザインとは何か、人間工学との関連について事例を用いて解説する。  | 
                ||
| 10 | 10 | [機器-キーボードの人間工学設計-] キーボードを例に機器設計に必要な考え方等について解説する。  | 
                ||
| 11 | 11 | [住宅-住宅空間と設備機器の人間工学設計-] 住宅を例に空間と設備設計に必要な考え方等について解説する。  | 
                ||
| 12 | 12 | [オフィス-生産性?創造性から健康まで-] オフィスチェアを例にオフィス空間の設計について必要な考え方等について解説する。  | 
                ||
| 13 | 13 | [情報デザインと人間工学] 人間中心設計のデザインプロセスについて解説する。  | 
                ||
| 14 | 14 | [人間工学の展望] 人間工学の課題や果たすべき役割について解説する。  | 
                ||
| 15 | 15 | [まとめ] 授業全体のまとめを行う。  | 
                ||
| 16 | 16 | [定期試験] 筆記試験を実施する。  | 
                
| No. | 
                                到達目標 /Learning Goal  | 
                            
                                知識?理解 /Knowledge & Undestanding  | 
                            
                                技能?表現 /Skills & Expressions  | 
                            
                                思考?判断 /Thoughts & Decisions  | 
                            
                                伝達?コミュニケーション /Communication  | 
                            
                                協働 /Cooperative Attitude  | 
                            ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 人間工学のねらいや考え方を理解する。 | ○ | ||||||
| 2 | 人間工学の考え方に基づき、人間の諸特性を考慮した計測評価技法や人間工学設計法および人的要因の技術応用の仕方などを習得する。 | ○ | ○ | ○ | ||||
| 3 | 専門的な知識、技術を統合して理解し、説明する能力を養う。 | ○ | ○ | ○ | 
| No. | 
                                到達目標 /Learning Goal  | 
                            
                                定期試験 /Exam.  | 
                            レポート | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 人間工学のねらいや考え方を理解する。 | ○ | |||||
| 2 | 人間工学の考え方に基づき、人間の諸特性を考慮した計測評価技法や人間工学設計法および人的要因の技術応用の仕方などを習得する。 | ○ | ○ | ||||
| 3 | 専門的な知識、技術を統合して理解し、説明する能力を養う。 | ○ | |||||
| 
                                評価割合(%) /Allocation of Marks  | 
                            50 | 50 | |||||